1. Le syndicalisme dans l'entreprise
2. Droits et obligations du DS vis à vis de la Direction et vis à vis des salariés de l'entreprise
3. Les ficelles de la négociation syndicale
4. Le DP, le CE et le CHSCT
5. La rémunération
1. historique
2. capitalisation
3. intéressement
4. la participation
5. la retraite
6. le plan épargne retraite collectif (PERCO)
7. le plan épargne entreprise
   

Buscar un empleo es un proceso que puede revelarse largo y complejo. Ante todo es importante mantener la calma, ser profesional y organizado.

FLE Vie Pratique

BIENVENUE

Bienvenue sur le site FLE vie pratique. Ce site a pour but de vous aider dans votre vie quotidienne à l'école, à Grenoble et plus généralement en France .

Il existe un autre site de FLE sur cette plateforme intitulés FLE self-learning

- Le site FLE self-learning vous permettra de pratiquer, selon votre niveau, votre apprentissage du français en toute autonomie. Vous pourrez, via diverses activités ou exercices, pratiquer la grammaire, la compréhension orale, la compréhension écrite, la phonétique, le vocabulaire, l'orthographe et bien d'autres choses encore.
Chaque activité est divisée en 4 niveaux :

1 à 2 - 2 à 3 - 3 à 4 - 4 à 5.

Année universitaire 2007 – 2008

Resp. : Sylvie BLANCO, Professeur, Grenoble Ecole de Management

Resp. Centre pour l’Innovation Technologique et Entrepreneuriale,

Ce programme vise à former des étudiants au management de l’innovation de sorte de répondre à deux besoins exprimés par les entreprises : des porteurs d’idées et de projets capables de les développer et de les transformer en projets d’innovation ambitieux et crédibles ; des personnes comprenant la problématique de l’innovation et maîtrisant les démarches et les techniques permettant d’optimiser le processus d’innovation – avec un esprit entrepreneurial (initiative, audace et humilité).

• former des personnes capables de comprendre et de mettre en Å“uvre des démarches et des méthodes de management et de gestion adaptées à l’émergence de l’innovation technologique ;

• révéler des managers à profil innovateur et entrepreneur, capable d’initier le changement, de défendre et d’affirmer des visions renouvelées, de pousser et de concrétiser la transformation d’idées en innovations concrètes – faisant preuve d’un comportement et d’un esprit entrepreneurial. L’apprentissage consiste essentiellement à identifier, sélectionner et appliquer avec discernement des démarches et des méthodes d’innovation de sorte de permettre un apprentissage rapide et utile de la maturation des idées et à la mise en Å“uvre du changement.

Les premiers pas dans moodle et tout pour se former de manière continue à Moodle.

Site d'échange et de documentation sur la mesure, la valorisation et le contrôle des "actifs immatériels".

Une clé d'accès est nécessaire. Vous pouvez l'obtenir auprès de Bernard Gumb (gumb@grenoble-em.com)  

An access code is required. You can ask for it to Bernard Gumb (gumb@grenoble-em.com)  

Ce site peut également devenir un lieu de partage d'idées et d'échange de savoir-faire; c'est aussi le support de nos rencontres, nos évènements.